工作内容
工作内容与发展息息相关
1、楼面经理：前2个月餐厅工作站轮岗，包括大堂，前台，后厨，汉堡区，薯条区；后4个月学习值班管理，推动餐厅营运标准执行；最后6个月学习采购订货。
3、副经理：学习排班、新产品促销营销等。
4、资深副经理：学习财务管理，人力资源管理，带训新人。
5、餐厅经理：全权经营一家餐厅，以及公关品牌和商圈等方面管理。
6、区经理（负责7-10家店）
副经理及以上职级均为100%内部晋升，无空降。

任职要求
1、大专及以上学历，欢迎2024届应届生；
2、热情开朗，善于与人沟通；
3、适应倒班和高效的工作环境；
4、乐于从事连锁餐饮零售业；
5、不限经验，若您在零售餐饮行业有工作经历更佳（肯德基、必胜客、星巴克、麦当劳、沃尔玛、乐购等零售或连锁超市）

三、工作时间
灵活弹性，倒班轮休，每月工作时间185~202小时，每天8~9小时。
根据餐厅的营业形态不同，倒班时间也不相同。

四、薪资福利
1、杭州楼面经理综合月薪约4500～6000元/月，额外还有季度奖金1000~1500元/季度。
2、五险：工伤保险、医疗保险、养老保险、失业保险、生育保险；
3、入职即有5个工作日的全薪年假，最高20天。

根据门店不同有出入已面谈为准